Um levantamento inédito da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) aponta que a falta de mão de obra se tornou o maior desafio para os produtores rurais, superando preocupações como clima, preços e custos de produção. O estudo, intitulado “Mercado de Trabalho na Agropecuária: Evidências sobre Escassez de Mão de Obra e Produtividade”, foi apresentado nesta terça-feira (25/8) em São Paulo.
De acordo com a pesquisa, 44,5% dos participantes consideram a escassez de trabalhadores o principal entrave do setor. Quase a totalidade dos entrevistados (94,8%) relatou dificuldades na contratação. Entre as consequências mais citadas estão atrasos em operações (48,7%), adiamento ou suspensão de planos de crescimento (48%) e aumento de custos de produção (43,9%).
A economista sênior da CNA e ex-pesquisadora do Ipea, Isabel Mendes, apresentou os dados e destacou que o problema tem raízes estruturais. Uma das causas é o aumento da escolaridade no campo: em 2025, o número de trabalhadores rurais com ensino médio era 114% superior ao de 2012, e com ensino superior, 155% maior. Outro fator é a migração de trabalhadores para setores como o de serviços, além do êxodo rural.
Para reter a força de trabalho, o agro tem elevado salários. Entre 2022 e 2025, enquanto o aumento médio dos salários na economia foi de 24,8%, no setor agropecuário o crescimento foi de 35,2%. No Centro-Oeste, os salários formais no agro subiram 68% entre 2007 e 2025, ante 16% na economia geral. A pesquisa também revelou que 63,2% dos produtores já presenciaram recusa de vaga para não perder o benefício do Bolsa Família, e 83% sentiram efeito desses programas na dificuldade de contratar.
Diante do cenário, os produtores buscam alternativas: 26% investiram em mecanização, 20,8% adotaram medidas para atrair e reter talentos, 9,5% aumentaram a terceirização e 8,7% investiram em automação. No total, 88,8% dos entrevistados buscaram alguma solução. “A mecanização é consequência da falta de mão de obra, não causa”, afirmou Bruno Lucchi, diretor técnico da CNA.